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老板不发工资找劳动局有用吗? 一个人的工资找劳动局管用吗

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老板不发工资找劳动局有用吗? 一个人的工资找劳动局管用吗 劳动局要工资管用吗找劳动局是有用的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》: 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第八十五条 用人单位有下列情形

去劳动局告老板不发工资有用吗拖欠工资的,直接去劳动局是没用的,要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。 根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期

我去找劳动局帮忙要回我的工资,劳动局说要等15天...对于用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉,一般劳动部门会在规定的时间里进行处理的,劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到

一个人的工资找劳动局管用吗1、员工的工资,需要找公司要,如果员工和单位因为工资问题产生纠纷或者争议,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。 2、依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节

拖欠工资找劳动局有用吗?一般几天有结果 法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。按照《中华人民共和国劳动争议调

去劳动局投诉不发工资有用吗要是正规的企业有用的,去之前再和老板谈谈,要是还不给工资,最好拉着其他没发工资的人一起去,人多力量大,这样成功的概率更大一些。带着你们工作证明,身份信息去仲裁。

找劳动局要工资要钱吗?要吗用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经

劳动局能要到工资吗一个人去劳劳动局只管理失业再就业,退休前五年缴费后的补贴等。 工作后一直拿不到钱,你可以到政府人力资源劳动仲裁询问。 以劳动仲裁的说法为准。

老板不发工资找劳动局有用吗?找劳动局是有用的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》: 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第八十五条 用人单位有下列情形

去劳动局讨工资管用吗去劳动局讨工资管用吗用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费